正如笔者多次强调《预算法》对于每一个人公民的重要性，没有约束的支出必然导致没有约束的征敛，而没有约束的征敛必然导致市场的衰败，这是一个循环的怪圈。
媒体使用的数字基于中国有关方面提供的数据，而很多人对后者的真实性表示怀疑。得到中国大量投资和援助的非洲国家抱怨自己的中国恩人通常都不雇用当地工人。
由于中国仍在实行已经持续30年的计划生育政策，未来若干年，中国的年轻劳动力将明显减少，老年人急剧增加。中国正面临着自身的严峻挑战，它的崛起故事已经到了顶点，中国的经济放缓被经济学家看作是影响其政权稳定的重大因素。在新兴市场的经济学家看来，问题并不在于中国经济是否会减速，而是在于中国是会软着陆还是硬着陆。本文作者Amitai Etzioni，为乔治•华盛顿大学国际关系教授。清华-布鲁金斯公共政策研究中心主任王丰认为，中国的经济繁荣很大程度上要归功于中国人口结构的独特之处——这些特色目前正在逐渐消失。
与此同时，中国的腐败问题非常普遍，特别是在地方上。最先使外界关注中国力量崛起的是中国经济的异常高速发展。韩国曾经是计划生育搞得最成功的国家之一，从上个世纪60年代开始，韩国开始推行小规模家庭计划，人口出生率持续下降，中国还曾经去学习过。
在经历一场全国性的大辩论之后，韩国人口政策发生根本性变化，从原来的控制生育转变为鼓励生育，但没有取得效果，人口出生率继续下降。何必我们有些人为了这一点，喋喋不休，一唱一和，鼓噪不已。社会救助和社会福利资金收入2207.52亿元中，财政投入为2163.86亿元，其他投入43.66亿元，分别占98.02%和1.98%。在经济不景气的形势下，延长退休年龄会加重企业负担，不利于经济复苏韩国企业规定平均退休年龄是57岁，但实际上做不到，实际退休的平均年龄只有53岁，就是说非常多的上班族实际退休年龄要比自己所希望的退休年龄早11年之久。
从某种角度上来说是政府想赖账。从第三产业内部结构看，发达国家主要以信息、咨询、科技、金融等新兴产业为主，但中国仍以传统的商业、服务业为主。
2、建立个人养老金账户制度，增加个人对对养老金的知情权。同样根据卫生部的官方统计，在2008年的调查中有52.25%的55-64岁人口都患有慢性病，而在5年前的调查中，数字为49.71%。对于是否延长退休年龄，还没有形成统一意见。这是怎么回事呢？是网友错了，还是人社部和专家学者错了，我作为一介乡村草民不妨与大家一起进行探讨。
美国老人的养老收入就有以上三部分组成，即养老金(由国家发放)、退休金(由企业发放)和养老保险(个人积蓄所得).至于美国的退休年龄绝无统一规定，可谓是五化八门，有人五十岁退休了，有人七十五岁还在工作。新华网北京8月2日电 据今日公布的全国社会保障资金审计结果，2011年，18项社会保障资金共计收入28,402.05亿元，支出21,100.17亿元，年末累计结余31,118.59亿元，分别比2005年增长312.79%、299.78%和435.24%。在我国，不要说建筑业、采矿业等行业，就是纺织业、制造业、制鞋业、制衣业、制药业、电子业等劳动密集型企业，甚至商业超市，60岁以上的人干的了、干得动？企业会要吗？何况中国人43岁就开始老花眼，这些老花眼们哪里看得见，看得清，干的了那些活儿？这不是让他们比死还难受吗。如果一些人，看不见中国这一普遍现象，是否是患了夜盲症。
政府正推进一项法案禁止默认退休年龄，这意味着雇主将不能强令达到国家退休年龄的工人离职。本文我已经说到，现在民意测验的情况来看，企业的人基本上不同意延迟退休，也就是96.8%的人不会选择延迟退休。
一些正在找工作的日本年轻人对记者说，企业希望留用有经验的老人，那我们要想找到满意的工作，找到理想的位置更难了。好，我们把国有企业约占2.3%，约669537人。
不过，工会有可能抵制任何提高退休年龄的企图，工会领导人已经对大幅缩减财政导致成百上千人失业感到愤怒。大城市,研究生、本科生人浮于事、学非所用,长期找不到工作;边远山区、农村和基层,有科学文化知识的人才却奇缺。美国老人干得动不奇怪，法国老人干得动也不奇怪，中国老人可不能比。我们如果延长退休年龄，将是什么状况呢？可以肯定，除极少数人可以上岗外，绝大多数人只能望岗兴叹。但是对于60岁以上的人企业是不会用。因此，随着时间的推移，人们也许活得长，但不一定健康，还可能随着空气污染等原因更不健康
支持者认为，由于俄出生率的不断下降，使越来越少的劳动人口不得不供养逐步增多的退休人群。弹性退休也好，小步慢走也好，采取差别政策也罢，延迟退休究竟有没有可行性，有没有实质意义，我们不妨来看一看：1、中国绝大部分岗位没有办法延长退休年龄据网友提供的资料显示：从用人单位的年龄要求看，86.4%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。
由此，我们可以看出，世界上对延长退休年龄并没有达到趋势的程度，各国并没有齐步走。作为有用人自主权的企业，也不会招聘他们上岗的，即使让这些人上岗，也做不了事。
1/3以上的人提前退休了。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
有的大公司规定，年龄+工龄≧70岁，为可以退休的年龄，但不是必须退休的年龄。3、世界各国退休年龄各有不同根据经济发展程度以及人口结构的不同，各国对退休年龄有着不同的规定。显而易见是想将巨额养老金缺口分摊到所有老人身上。如今,俄罗斯已开始着手解决养老金制度中存在的问题。
这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。为此，我建议：1、建立国家养老保险金公示制度，每年国家和各级社保局必须公示养老保险金的明细，增加养老保险金的透明度，接受社会的监督。
二、延长退休年龄不能缓解就业压力和中国老龄化、劳动力匮乏延长退休年龄的人还以我国劳动力将严重不足为由，提出延长退休年龄。面临严重的老龄化问题，韩国人却大多都提前退了休。
活得久和活得健康是两回事。最近在法国和希腊都发生多起冲突，也多是由于政府试图提高退休年龄，因而引起国民不满。
9、把商业保险融入养老保险，让其发挥辅助作用。2、我国一半以上55-64岁人有慢性病，健康、体力堪忧许多专家都会说，中国卫生条件好了，中国人的寿命越来越长，平均预期寿命都70多了，当然劳动时间也应该延迟，因为他们干得动嘛。如果一些人，看不见中国这一普遍现象，是否是患了夜盲症。我觉得这种思路是没有道德的思路。
他告诉记者，发达国家人口生育率下降很慢，有时间调整，而一些发展中国家、特别是韩国、中国、新加坡、泰国等东亚国家出生率下降很快，在很短时间内就要面临发达国家现在面临的老龄化带来的各种压力。让大家明明白白体验到国有企业利润的分成，让大家高高兴兴地分享到改革的成果。
全年基金总支出12765亿元，比上年增长20.9%。审计结果表明，我国社会保障资金规模不断扩大，资金总体安全完整，基金运行平稳规范。
与德国隔海相望的英国也有很多老人抗议政府延长退休年龄。不管公司赢利如何，退休基金是必须不折不扣地交纳，而且这笔退休基金公司是不能动用的。
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